Recruiter

AWERTI – українська аналітична IT-компанія, яка розробляє сервіси по аналізу великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу, спорту тощо. Наші сервіси   https://escharts.com та  https://streamscharts.com - одні з найбільших публічних джерел стрімінгової та кіберспортивної аналітики в світі.

Щодня команда професіоналів розробляє та підтримує наші сервіси як віддалено, так і в офісі. Нас об’єднує пристрасть і високий рівень компетентності у всьому, що стосується розробки та аналітики, продажів та інвестицій.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка приєднається до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами — від пошуку до адаптації нового співробітника.

Що потрібно буде робити:

• Вести full-cycle recruitment — від формування профілю кандидата та пошуку до оферу й виходу людини в команду;
• Самостійно шукати та залучати кандидатів через Djinni, LinkedIn, job boards та інші канали;
• Працювати з різними IT вакансіями, зокрема Dev-спеціалістами;
• Проводити первинні та наступні етапи співбесід;
• За потреби проводити співбесіди англійською мовою;
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах recruitment process;
• Організовувати onboarding та адаптацію нових співробітників;
• Супроводжувати співробітника протягом випробувального періоду, підтримувати регулярну комунікацію та збирати зворотний зв'язок;
• Вести кандидатську базу та працювати з recruitment-метриками;

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу;
• Досвід найму Dev-спеціалістів;
• Досвід проведення співбесід англійською мовою;
• Англійська від B2;
• Досвід роботи у форматі full-cycle recruitment;
• Розуміння процесів onboarding, адаптації та супроводу співробітника на випробувальному періоді;
• Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька вакансій одночасно;
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити контакт із різними типами кандидатів;
• Українська мова — вільне володіння.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними кандидатами;
• Досвід найму для міжнародного ринку;
• Досвід роботи з ATS / CRM та HR-системами;
• Розуміння основних recruitment-метрик.

Що ми пропонуємо:

• Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві);
• 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
• Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
• Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.
• Професійний розвиток

Формат: full-time або part-time

Якщо вам цікаво працювати з full-cycle recruitment, Dev-спеціалістами та міжнародними кандидатами — будемо раді познайомитися!