Esports Charts is a Ukrainian product IT company that develops services in the field of eSports analytics.
We collect viewing statistics of all live broadcasts in the world and create unique analytics based on this.
A few facts about us:
— We provide statistics to teams, tournament aggregators and game publishers from all over the planet
— We work with tables of more than 100 billion rows, filling them with data from 29 platforms and we do it quickly
— Most of the detailed statistics about streaming on the Internet appear in our office
— Our flagship projects: streaming statistics — streamscharts.com and esports statistics — escharts.com
————————————————————————————————————————
Наш стек:
Back-end: PHP (Laravel), місцями node.js
Front-end: Livewire, Tailwind CSS, місцями Vue.js
Databases: MySQL, Redis, ClickHouse
Додатково використовуємо: Stripe, Grafana, Highcharts
Нам важливо, щоб ти:
– Міг розібратись в складній системі: ти вмієш ефективно шукати відповіді, дебажити, дивитись і розуміти логи за необхідності
– Знав SQL на рівні глибше ORM - вмів працювати зі складними вкладеними запитами, угрупованнями і фільтрацією, або ж прагнув навчитись
– Мав досвід розробки API для сторонніх сервісів, розумів мікросервісную архітектуру і знав коли її необхідно використовувати
– Міг легко згадати і написати bubble-sort, знав як найшвидше знайти елемент в масиві випадкових чисел і чому це важливо
– Хотів приймати важливі рішення по організації хайлоад систем
– Умів працювати не тільки в поодинці, але і в команді
Ідеально, якщо:
– Ти вчився або отримуєш вищу освіту в одному з напрямків: ІТ, математика, фізика
– Працюєш з Laravel більше року, або не бачиш проблеми перейти на нього
– Маєш досвід в роботі з чергами і їх налаштуванням
– Добре знайомий з Docker і Nginx
– Розумієш для яких цілей краще Node.js, для яких PHP і коли краще варто реалізувати сервіс на Python
– Працював з ClickHouse або ж хочеш навчитись
Що ми пропонуємо:
- Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві);
- Намагаємося зберегти структуру команди горизонтальною — у кожної людини велика відповідальність і простір для ініціативи. Ми не любимо бюрократію і мікроконтроль;
- 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
- Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
- Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.
Етапи співбесід:
⇨ 30-45-хвилинне HR інтерв’ю;
⇨ Тестове завдання;
⇨ Захист тестового та інтерв`ю із Product Manager;
⇨ Offer
Якщо відчуваєш, що хочеш приєднатися до нашої команди - ми з нетерпінням чекаємо на зустріч тобою!